Via mond-op-mond-reclame werden wij benaderd door een medewerker met het verzoek eens naar de salarisberekening te kijken in relatie tot een correctie toepassing van de betreffende CAO. Ofwel: wordt de CAO correct toegepast bij de salarisberekening.
Al snel werd duidelijk dat over een bepaalde toelage geen vakantietoeslag (VT) werd opgebouwd terwijl dit wel als zodanig in de CAO is aangegeven. Daarnaast vindt ook geen uitbetaling van VT plaats over de door haar gewerkte extra uren. Al met al heeft deze medewerker dus nog wel wat van haar werkgever tegoed. Daarbij hebben we de invloed hiervan op de pensioenopbouw nog niet eens meegenomen.
Ook hier geldt weer: niet alleen zij krijgt dus niet alles waar zij volgens de CAO recht op heeft, maar ook vele van haar collega's. Vol vertrouwen treden we binnenkort met de OR in overleg met de werkgever.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed eiusmod incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed eiusmod incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed eiusmod incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo.