Resultaat Bakkersbedrijf

Voor dit dossier werd ik benaderd door een medewerkster van een bakkerij. Nadat zij een weekje ziek was geweest, ontstonden er twijfels over de gedane salarisbetalingen van ca. 1,5 jaar voorafgaand aan haar ziekte en de betalingen daarna.

De aan haar uitbetaalde uren leken minder te zijn dan de gewerkte uren. Via het rooster werd al snel duidelijk dat er veel minder uren aan de (externe) salariadministratie werden doorgegeven dan de gewerkte uren. Maar los van dit werd door het salarisbureau niet het wettelijk minimumloon toegepast(!) en werd de CAO niet gevolgd. Zo werd aan haar bijv. geen toeslag uitbetaald als zij in het weekend had gewerkt.

Uiteindelijk resulteerde deze tekortkomingen in een nabetaling van het salaris van € 20.000 bruto over een periode van ruim 1,5 jaar. Al met al natuurlijk een geweldig resultaat!