Resultaat Kinderopvang

Tijdens het stage lopen van mijn dochter bij een organisatie in de kinderopvang werd zij door hen benaderd of zij ook als uurloner wat extra bij wilde verdienen. Door het hogere (CAO-)uurloon wat zij hiermee zou gaan verdienen, was zij al snel enthousiast en stemde ze ermee in.

Bij controle van de door haar gewerkte uren bleek echter dat niet alleen een te laag uurloon werd gehanteerd dan contractueel was afgesproken, maar bleek ook dat bij de berekening van het salaris niet de opgebouwde verlofuren over de gewerkte uren werden uitbetaald. Hierdoor was ook de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering te laag. Het administratiekantoor was in dit geval niet goed op de hoogte van de relevante wetgeving.

Na wat rekenwerk bleek dat mijn dochter over totaal 624 gewerkte uren liefst € 2,48 bruto per uur te weinig uitbetaald had gekregen. In goed overleg met de werkgever werd de correctie doorgevoerd. Omdat dit net voor de zomer speelde, had zij daarna een prima vakantieperiode.